公司治理
百一長久以來，在公司治理方面一直致力於以建置有效的公司治理架構、保障股東權益、強化董事會職能、發揮監察人功能、尊重利害關係人權益、提昇資訊透明度為遵循原則，逐步推動各項制度及辦法，持續不斷地提昇公司治理品質及成效，以確實落實公司治理精神，進而追求股東權益最大化及企業之永續經營。
我們堅信良好董事會治理制度是優良公司治理之根本基礎，為強化董事會有效而健全之治理機制，分別於民國104年6月及民國100年11月，在董事會下正式成立審計委員會及薪資報酬委員會等功能性委員會。
更多資訊請參考 公司治理 (連結)
執行情形 : (年度上傳PDF檔)
未來執行目標 : (年度上傳PDF檔)
利害關係人
利害關係人關注議題、溝通管道與回應方式
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利害關係人 |
溝通管道途徑 |
溝通頻率 |
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股東、投資人 |
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客戶 |
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員工 |
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供應商 |
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社區團體 |
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政府及主管機關 |
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媒體 |
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利害關係人專區
百一電子秉持永續經營理念，以專業及創新的精神致力在技術創新與產品開發，追求「品質一百，顧客第一」。同時，本公司以永續發展及利潤共享的理念，建立堅強積極的經營團隊，誠信對待所有利害關係人，構建與員工、股東、客戶以及供應鏈間的完整共同體，並不斷在追求更高生活品質與環境保持方面貢獻一份心力，善盡社會責任。我們力求多元途徑的溝通與互動，與內、外部利害關係人維持通暢的互信關係。 因此，本公司重視利害關係人的意見與聲音，我們參考AA1000 SES(2011) 鑑別利害關係人的五大原則，包含
- 依賴性(Dependency)
- 責任(Responsibility)
- 影響力(Influence)
- 張力/關注(Tension)
- 多元觀點(Diverse Perspectives)
依此標準，同時整合了經營階層的看法鑑別百一的主要利害關係人，以進行後續的溝通，除了包括：客戶、員工、投資人/股東、政府/主管機關之外，另外為了符合近年來供應鏈永續議題為電子產業關注焦點的趨勢，新增加了供應商為百一的主要利害關係人，而其他利害關係人包含社區、銀行/債權人、非政府組織(NGO)、產業協會、保險公司、媒體等等。
利害關係人所關心議題為本公司重要的執行項目，也是促使我們不斷產生改進的動力，進而為整個社會帶來良善的循環與真正的益處。我們除了透過相對應的權責單位針對利害關係人所關注的議題做處理與回應，在公司網站（ http://www.pesi.com.tw ）、公開資訊觀測站（ http://mops.twse.com.tw ）、公開e-mail、公司年報等等均為一般性的溝通管道，利害關係人可隨時透過公司網站與公開資訊觀測站了解公司重要訊息，或透過公開email與相關權責單位聯繫，在日常上我們會透過下表中的管道即時與主要利害關係人溝通互動。
利害關係人聯絡方式
業務聯絡人 劉小姐
電話：+886-3-4615000分機: 202
E-mail： marketing@pesi.com.tw
供應商聯絡人 李先生
電話：+886-3-4615000分機: 128
E-mail： pur_pur@pesi.com.tw
投資人關係聯絡人
代理發言人 黃小姐
Ms. Lilian Huang / IR Manager of Finance Department
電話：+886-3-4615000分機: 305
E-mail： spoker@pesi.com.tw
企業社會責任交流信箱 楊小姐
電話：+886-3-4615000分機: 312
E-mail： csr_adm@pesi.com.tw
檢舉不法信箱 劉 小姐
電話：+886-3-4615000分機: 323
E-mail： integrity@pesi.com.tw
員工申訴管道 楊小姐
電話：+886-3-4615000分機: 312
E-mail： hr_adm@pesi.com.tw